不忘初心，薪火相传|海丽雅集团春节前夕走访慰问公司退休、军转干部及部分老职工

不忘初心，薪火相传

文化传承，绳系万家

随着新春佳节的来临，海丽雅集团又迎来了一年一度走访慰问老党员、老职工及困难员工的活动。从1月底开始，集团党支部原副书记崔俊芬，集团党支部副书记、工会副主席、副总徐嘉尚同市北区挂职干部党建专员季开疆等一行陆续走访公司退休、军转干部及部分老职工，为他们带去了集团“爱老基金”的春节慰问品，并送上节日的慰问。

慰问掠影

每到一处，领导班子成员都与他们热情地拉家常，详细了解大家的家庭生活、身体健康等情况。表达集团对老员工的诚挚敬意和深切关怀，并向老员工送去新春的问候和祝福，叮嘱他们保重身体，安享晚年。还诚挚邀请他们等到企业100年庆典的时候，前去参加，为企业的发展作见证。

在老员工苑耀辰家中，领导班子成员与他促膝交谈，关切询问他的生活起居、身体状况，一同回忆企业发展中一起走过的峥嵘岁月，还向他介绍了近年来企业的发展变化和取得的可喜成绩。最后为他送去了中秋节为他拍的照片，老人很开心地笑了。

面对企业的关心，老员工们从心坎上感受到海丽大家庭的关怀，对公司时刻的牵挂表示很感动，纷纷表示，自己虽然已经退休离开企业，但他们时刻都关注着企业的发展；近年来企业取得的业绩让他们感到由衷高兴、深感荣耀，他们对企业未来发展更是充满信心。

“爱老基金”

海丽雅集团始建于1922年，至今已经99岁，退休员工中不乏80岁高龄的老同志。而这些老员工中有的孩子常年在国外、有的老伴已经去世，过着独居生活。由于年龄高，生病住院挂号对他们来说都很困难。为此，集团特别设立“海丽雅爱老基金”，在职员工每次获得奖金、分红、业务提成时，拿出总金额的1%-5%投入到“爱老基金”，专门用于慰问关爱公司的退休老职工们。除了节假走访慰问，还会帮助他们解决生活中遇到的一些实际困难。

此次慰问老员工，不仅仅是集团积极贯彻“绳系万家”的党建主题要求，更是推动百年企业文化落地的具体表现。集团紧扣“守初心、担使命”的总要求，通过浓浓关爱暖人心，春节前夕走访慰问退休老干部、老职工活动增强了集团与老党员、老职工的凝聚力，继承发扬老职工的优良作风和光荣传统，极大地凝聚了员工力量，增强使命感，践行了社会责任。